VUB-Gender Week: gendergelijkheid effent de weg naar Europees onderzoeksgeld
Onderzoekers, academici en wetenschappelijke instellingen die centen willen krijgen uit de grote Europe Horizon-pot moeten sedert de lancering van het fundingprogramma aan een reeks nieuwe voorwaarden voldoen. Zo moet er, naast duurzame doelstellingen, door de Verenigde naties geformuleerd in de Sustainable Development Goals (SDG’s), onder andere een bewezen gender dimensie in de aanvragen voor fondsen worden aangetoond. Horizon Europe is het belangrijkste financieringsprogramma voor onderzoek en innovatie van de Europese instellingen. Er is een immense pot middelen te verdelen van 95,5 miljard euro.
Naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag op 8 maart organiseert RHEA - het Expertisecentrum voor Gender, Diversiteit en Intersectionaliteit – van de Vrije Universiteit Brussel van 7 tot 12 maart 2022 haar jaarlijkse Genderweek in samenwerking met verschillende partners. Op het programma staat ook een European Liaison Office sessie waar specifiek wordt ingezoomd op die gender dimensie.
Gendergelijkheid is een belangrijk issue in de Europese wetenschappelijke politiek. Uit het SHE Figures rapport uit 2018 van de Europese commissie blijkt dat er, zeker in de academische wereld, nog flink wat werk aan de winkel is op vlak van gendergelijkheid. Hoewel het balans over alle richtingen en disciplines heen redelijk is, zien de cijfers er minder rooskleurig uit als je kijkt naar de harde wetenschappelijke richtingen, met een aandeel vrouwelijke doctoraatstudenten tussen 21 (informatica) en 29% (ingenieurswetenschappen). Iets meer dan 40% van de doctorandi in wetenschappen en ingenieurswetenschappen is een vrouw. De doorstroming van die vrouwen naar het bedrijfsleven strandt op amper 21%, terwijl ze beter vertegenwoordigd zijn bij overheden (42,5%) en in het onderwijs (42,1%). Bovendien, naarmate ze hoger op de academische ladder komen, zijn vrouwen minder vertegenwoordigd (40% graad B en 24% graad A posities op Europees niveau). België presteert zelfs onder de EU gemiddelde met maar 18,6% graad A posities met vrouwelijke wetenschappers.
“Voor de duidelijkheid: de ELO-sessie tijdens de Gender Week aan de VUB focust niet op die gendergelijkheid”, zegt verantwoordelijke Cristina Macovei, die als liaison officer werkt tussen VUB en Europa. “We proberen dieper in te gaan op de inherente gender dimensie van onderzoeksaanvragen en lopende projecten.”
De VUB heeft zich in het kader van het VN-SGD-programma overigens al geëngageerd om de doelstellingen na te streven en heeft dus ook een Gender Equality Plan.
De rest van het VUB-Gender Week-programma was gevuld met interessante sprekers en evenementen over gender en diversiteit in stedelijke ruimte, de rol van vrouwelijke participatie in kunst, in contexten van geweld,…
Meer info en begeleiding: elo@vub.be
