La VUB et la Fondation HELIOS lancent une chaire sur le bien-être mental au travail
La Vrije Universiteit Brussel (VUB) et la Fondation HELIOS lancent la chaire sur le bien-être mental au travail. Avec cette nouvelle collaboration, les deux partenaires veulent contribuer à des lieux de travail plus sains, plus durables et plus orientés vers les personnes en Belgique. La chaire associera la recherche scientifique à des interventions concrètes dans les organisations afin de réduire les risques psychosociaux et d'aider à prévenir l'invalidité à long terme due à des problèmes de santé mentale.
Le bien-être mental au travail est aujourd'hui soumis à une pression croissante. De plus en plus d'employés abandonnent leur travail à long terme en raison de troubles psychologiques tels que l'épuisement professionnel, la dépression et les troubles liés au stress. Dans le même temps, les politiques de nombreuses organisations restent principalement axées sur le rétablissement après l'apparition des problèmes. La prévention, la détection précoce et un environnement de travail sain reçoivent encore trop peu d'attention, alors que c'est là que les plus grands progrès peuvent être réalisés. Avec la chaire, la VUB et la Fondation HELIOS veulent contribuer à passer d'une approche réactive à une approche préventive. Les chercheurs mettront notamment en place un panel de carrière représentatif, développeront et évalueront des interventions au sein des organisations, produiront de nouvelles connaissances sur l'épuisement professionnel et étudieront comment le leadership peut contribuer à une meilleure santé mentale au travail.
"Ceux qui veulent réduire le nombre de malades de longue durée ne doivent pas se contenter d'examiner qui peut retourner au travail. Le véritable défi commence plus tôt, avec la prévention primaire et la création d'un travail durable dans lequel les gens se sentent bien et peuvent s'épanouir", explique le professeur Christophe Vanroelen, promoteur de la chaire à la VUB.
La chaire réunit des experts en sociologie, en psychologie et en sciences de gestion. Cette coopération interdisciplinaire constitue la base d'un programme de recherche ambitieux qui devrait à terme déboucher sur un laboratoire de travail durable (VUB ). Dans ce laboratoire, les connaissances scientifiques sur le travail, le bien-être et le développement organisationnel seront traduites en solutions concrètes pour les employeurs, les employés et les décideurs politiques.
Un aspect important de la chaire est la coopération étroite avec des organisations du secteur privé et du secteur social à but lucratif. Les scientifiques de ces organisations concevront, mettront en œuvre et évalueront les interventions en collaboration avec les employés, les dirigeants et les facilitateurs externes. De cette manière, la chaire vise non seulement à développer de nouvelles connaissances, mais aussi à fournir des outils pratiques aux employeurs, aux professionnels des ressources humaines, aux services de prévention et aux gouvernements.
"En reliant la science et les entreprises, nous faisons du bien-être au travail non pas une ambition, mais une réalité partagée. Ce n'est qu'en travaillant ensemble que nous pourrons développer des solutions durables à des défis complexes tels que l'épuisement professionnel et l'invalidité de longue durée", déclare le professeur Joeri Hofmans, co-superviseur de la chaire.
Selon le recteur Jan Danckaert, la nouvelle chaire illustre parfaitement la manière dont l'impact social découle de partenariats solides : "En tant qu'université, nous voulons développer des connaissances scientifiques qui font la différence dans la société. Cela n'est possible qu'en s'engageant dans des collaborations durables avec des partenaires qui partagent la même ambition. Grâce au soutien de la Fondation HELIOS, nos chercheurs peuvent se pencher sur un défi social particulièrement urgent et développer des solutions qui profitent aux employés, aux organisations et à la société."
Avec le lancement de la chaire, la VUB et la Fondation HELIOS confirment leur ambition commune d'utiliser la recherche scientifique pour relever l'un des principaux défis sociétaux de notre époque : renforcer le bien-être mental au travail et construire des carrières saines, inclusives et durables.
Tineke Sonck
